EL FUTURO DE HUNOSA; Comunicado CCOO Hunosa

La Sección Sindical de CCOO exige a la actual dirección de HUNOSA que empiece a trabajar por el presente y futuro de la empresa

Ante la dejadez mostrada hasta el momento por la dirección de la empresa HUNOSA, la sección sindical de CCOO le exige a ésta, que empiece a trabajar por el presente y el futuro, o en caso contrario que presente su dimisión de manera inmediata.

Desde que asumió la dirección de la empresa, la actual presidenta Mª Teresa Mallada, hace ya varios meses, no existe ningún tipo de relación con la parte social: no se han convocado ni el Consejo de Administración de la empresa, ni el Comité Intercentros. Por tanto, desconocemos por completo el Plan Operativo y su desarrollo correspondiente al año 2012 (y ya estamos a finales de septiembre).

Tampoco tenemos noticia del Plan de Cierre presentado al Ministerio de Industria, así como que el Plan de ajuste sea garante del empleo y del mantenimiento de las condiciones socio-laborales de todos los trabajadores.

Por otra parte, lo que sí conocemos, es que esta nueva dirección cuenta con más altos directivos y cargos de confianza que la dirección anterior (contratados a empresas ajenas y, por ende, prescindiendo de excelentes profesionales que ya pertenecían a la empresa), aunque en distintos medios de comunicación se haya intentado vender la disminución de los altos cargos en HUNOSA.

Todo esto trae como consecuencia que se dejan sin cubrir departamentos realmente necesarios para el normal funcionamiento de la empresa.

En los distintos pozos y centros de trabajo se han bloqueado las inversiones, así como las promociones de trabajadores que vienen desarrollando labores propias de categorías superiores, con especial incidencia en los servicios de mantenimiento.

Debemos denunciar la actitud que mantuvo la dirección durante el último conflicto en la minería, donde se abonaron los salarios a empleados afines, que ni siquiera se dignaban a entrar en sus centros de trabajo, y algunos se pasaban su “jornada laboral” en diferentes cafeterías, todo ello pagado con “dinero público”.

Desde la Sección Sindical de CCOO en HUNOSA, exigimos a la actual dirección, el cumplimiento del plan de empresa, así como el convenio colectivo, destacando en este apartado, el abono de la paga extraordinaria de Navidad.

También exigimos una explicación sobre los recortes planteados por el gobierno, y que nos dejan unas ayudas a la producción de 27 millones de euros para este año 2012.

¿Cómo van a poder realizar la Central de Biomasa? ¿De dónde va a salir el dinero necesario? A fecha de hoy, sólo sabemos lo publicado en los distintos medios de comunicación.

Por último, exigimos, con carácter urgente, la recuperación de las relaciones laborales fluidas para velar por el buen funcionamiento y el futuro de la empresa y de todos sus trabajadores.