"Quien no tenga el valor de sacrificarse, debe al menos tener el pudor de callarse ante aquellos que se sacrifican"; José Martí
La Sección Sindical de CCOO exige a la actual dirección de
HUNOSA que empiece a trabajar por el presente y futuro de la empresa
Ante la
dejadez mostrada hasta el momento por la dirección de la empresa HUNOSA, la
sección sindical de CCOO le exige a ésta, que empiece a trabajar por el
presente y el futuro, o en caso contrario que presente su dimisión de manera
inmediata.
Desde
que asumió la dirección de la empresa, la actual presidenta Mª Teresa Mallada,
hace ya varios meses, no existe ningún tipo de relación con la parte social: no
se han convocado ni el Consejo de Administración de la empresa, ni el Comité
Intercentros. Por tanto, desconocemos por completo el Plan Operativo y su
desarrollo correspondiente al año 2012 (y ya estamos a finales de septiembre).
Tampoco
tenemos noticia del Plan de Cierre presentado al
Ministerio de Industria, así como que el Plan de ajuste sea garante del empleo
y del mantenimiento de las condiciones socio-laborales de todos los
trabajadores.
Por otra parte, lo que sí
conocemos, es que esta nueva dirección cuenta con más altos directivos y cargos
de confianza que la dirección anterior (contratados a empresas ajenas y, por
ende, prescindiendo de excelentes profesionales que ya pertenecían a la
empresa), aunque en distintos medios de comunicación se haya intentado vender
la disminución de los altos cargos en HUNOSA.
Todo esto trae como consecuencia
que se dejan sin cubrir departamentos realmente necesarios para el normal
funcionamiento de la empresa.
En los distintos pozos y centros
de trabajo se han bloqueado las inversiones, así como las promociones de
trabajadores que vienen desarrollando labores propias de categorías superiores,
con especial incidencia en los servicios de mantenimiento.
Debemos denunciar la actitud que
mantuvo la dirección durante el último conflicto en la minería, donde se
abonaron los salarios a empleados afines, que ni siquiera se dignaban a entrar
en sus centros de trabajo, y algunos se pasaban su “jornada laboral” en
diferentes cafeterías, todo ello pagado con “dinero público”.
Desde la Sección Sindical
de CCOO en HUNOSA, exigimos a la actual dirección, el cumplimiento del plan de
empresa, así como el convenio colectivo, destacando en este apartado, el abono
de la paga extraordinaria de Navidad.
También exigimos una explicación
sobre los recortes planteados por el gobierno, y que nos dejan unas ayudas a la
producción de 27 millones de euros para este año 2012.
¿Cómo van a poder realizar la Central de Biomasa? ¿De
dónde va a salir el dinero necesario? A fecha de hoy, sólo sabemos lo publicado
en los distintos medios de comunicación.
Por último, exigimos, con
carácter urgente, la recuperación de las relaciones laborales fluidas para
velar por el buen funcionamiento y el futuro de la empresa y de todos sus
trabajadores.
