"Quien no tenga el valor de sacrificarse, debe al menos tener el pudor de callarse ante aquellos que se sacrifican"; José Martí

domingo, 7 de noviembre de 2010

CONFLICTO LABORAL EN LA MÁQUINA DE EXTRACCIÓN

Este viernes 5 de noviembre los relevos de interior no pudieron entrar porque los maquinistas de extracción se negaron a hacerlo. La razón es sencilla, solamente en estos momentos solo se puede contar con dos de cinco que existían en el mes de abril y la carga de trabajo ha aumentado por lo que son guardias y trabajos en fines de semana son mayores y llevan en esta situación casi un mes.

Repasemos los sucesos que han ocasionado el conflicto: En mayo marcha prejubilado un maquinista por lo que quedan cuatro. Entramos en el verano y acabando septiembre otro se queda de baja por enfermedad y otro en el mes de octubre coge vacaciones por prejubilación. Nos quedan dos que tienen que repartirse dos turnos, al quedar eliminado el de la noche, guardias y trabajos de fin de semana.

Pero; ¿cuáles son sus demandas?
No piden dinero sino otro maquinista para tener menos problemas, recordemos que los maquinistas de extracción es uno de los puestos con más responsabilidad porque no solamente se mete y saca material también es donde baja y sube el personal.
¿Qué sucedería si se pusiera alguno de estos dos compañeros de baja, falleciera un familiar o ingresara un familiar directo?
¿Qué haría la empresa entonces?
¿Pondría un solo turno, o que otro tipo de medidas se tomarían?

La contestación de la Dirección es su buena predisposición y que se va a traer a un maquinista de otro sitio, pero casi un mes después seguimos como estamos y ni siquiera les quiere pagar lo que les corresponde por la carga de trabajo que se les ha incrementado.

Por lo que a la falta de dos maquinistas según esta en convenio se tienen que repartir dos primas de dos no de una como se esta realizando en estos momentos y pagando a regañadientes.
CCOO ya advirtió a la Dirección del Pozo Soton hará unos tres años la necesidad de tener siempre alguien preparado y examinado de reserva para que no sucedieran estos casos u otros parecidos, como nos hemos preguntado anteriormente, por el buen funcionamiento del Pozo y la humanización del trabajo ya que últimamente se les ha olvidado con esto de “la crisis” y sino que se pague el trabajo realizado.

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